A Pós-Graduação em Direito da ESAMC é fruto de pesquisas freqüentes com grandes profissionais da área jurídica e de negócios, buscando sempre trabalhar com as demandas mais atuais para profissionais da área.

Por meio de uma metodologia inédita e altamente personalizada, tem como principal objetivo desenvolver em seus participantes três grupos de competências - técnicas, comportamentais e gerenciais- as quais são responsáveis por grande parte do sucesso atribuído aos grandes líderes na área jurídica.

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS
As competências técnicas representam o SABER e são compostas pelos conhecimentos técnicos na área de atuação do profissional. As grades curriculares da ESAMC são atualizadas anualmente e os programas e materiais de apoio utilizados em sala de aula, semestralmente. Isso garante um aprendizado atual, moderno e alinhado com as reais necessidades do mercado e das organizações.

A Pós-Graduação em Direito da ESAMC utiliza uma metodologia moderna e dinâmica, envolvendo estudos de casos reais, pesquisas, aulas práticas e discussões em plenária. Com isso, o ambiente real é vivenciado de forma completa e multidisciplinar.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
As competências Comportamentais representam o SER e se referem aos padrões de comportamento e atitudes individuais. Capacitam o profissional a aliar o conhecimento técnico a um comportamento atual, moderno e correto no ambiente de trabalho.  São elas:

- Empreendedorismo.
- Ética pessoal.
- Comprometimento e responsabilidade (accountability).
- Equilíbrio emocional.
- Relacionamento interpessoal.
- Consciência e diversidade intercultural.
- Flexibilidade.

COMPETÊNCIAS GERENCIAIS
As competências Gerenciais representam o SABER FAZER e estão estreitamente ligadas às competências técnicas e comportamentais, transformando-se em indispensáveis ferramentas de trabalho que capacitarão o profissional a desenvolver elevado padrão de entrega de resultados. São elas:

- Liderança.
- Visão global e pensamento estratégico.
- Gestão de pessoas e conflitos.
- Processo de vendas e negociação.
- Trabalho em equipe.
- Gerenciamento e entrega.
- Processo de tomada de decisão.
- Etiqueta empresarial.
- Cultura e valores organizacionais.

Tais competências são trabalhadas em módulo específico e exclusivo, envolvendo o entendimento dos conceitos de cada competência e dando a oportunidade ao aluno para elaborar o seu plano de desenvolvimento individual.

O desenvolvimento destas competências aliado ao enfoque prático da Pós-Graduação em Direito da ESAMC faz com que nossos cursos sejam únicos e com elevado diferencial. A ESAMC foi a primeira escola de negócios do Brasil a desenvolver tais competências em programas de Pós-Graduação de forma estruturada, dentro da grade curricular do curso e também o primeiro curso de Pós-Graduação a ter a teoria aliada à prática, formando um profissional completo.

A Pós-Graduação em Direito da ESAMC oferece três cursos, de acordo com o interesse de especialização do participante:

- Direito Processual Civil - teoria e prática

- Direito do Trabalho e Processo do Trabalho - teoria e prática

- Direito Tributário - teoria e prática

A Pós-Graduação em Direito da ESAMC dispõe de um grupo de professores que aliam sólida base acadêmica à experiência profissional. São advogados, juízes, procuradores com ampla experiência de mercado, além de terem sido treinados na Academia de professores ESAMC. Isto permite que sejam empregadas no curso várias técnicas de aprendizado:

Métodos participativos e simulações
Trabalhos em equipe
Estudos de casos
Pesquisas

A Pós-Graduação em Direito da ESAMC tem duração de 386 horas-aula e duração de 18 meses.

Programas disponíveis:
- Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho
- Direito Processual Civil
- Direito Tributário