A ESAMC é um dos principais grupos de ensino superior do país, reconhecida nacionalmente como um centro de excelência. Uma escola que venceu o desafio de encontrar o equilíbrio perfeito entre a teoria e a realidade globalizada do mercado de trabalho, e que oferece o principal diferencial que todo profissional procura: a formação acadêmica necessária para se tornar um grande líder.

Desta forma, os profissionais formados pela ESAMC estão preparados para atuar em mercados altamente competitivos e em organizações que buscam atingir suas metas nestes mercados.

Os cursos de Graduação, Pós-graduação, MBA Executivo, LIDERA e In-Company estão entre os melhores do país, pois sempre aliamos os programas mais modernos à escolha criteriosa dos nossos parceiros e colaboradores, pois sabemos que essa é uma condição básica para o sucesso.
Ser um aluno pela ESAMC significa estar apto para ocupar posições de destaque no mercado nacional e internacional.

MBA Executivo

O MBA Executivo ESAMC é resultado de pesquisas frequentes com grandes líderes empresariais e de parcerias com escolas de negócios internacionais. Por meio de uma metodologia inédita e altamente personalizada, tem como principal objetivo desenvolver em seus participantes três grupos de competências - técnicas, comportamentais e gerenciais - as quais são responsáveis por grande parte do sucesso atribuído aos grandes líderes empresariais.

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

As competências técnicas representam o SABER e são compostas pelos conhecimentos técnicos na área de atuação do profissional. As grades curriculares da ESAMC são atualizadas anualmente e os programas e materiais de apoio utilizados em sala de aula, semestralmente. Isso garante um aprendizado atual, moderno e alinhado com as reais necessidades das organizações.

O MBA ESAMC utiliza uma metodologia moderna e dinâmica, envolvendo estudos de casos reais, pesquisas de campo, entrevistas com executivos e empresários e discussões em plenária. Com isso, o ambiente de mercado é vivenciado de forma completa e multidisciplinar.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

As competências Comportamentais representam o SER e se referem aos padrões de comportamento e atitudes individuais. Capacitam o profissional a aliar o conhecimento técnico a um comportamento atual, moderno e correto no ambiente de trabalho. São elas:
 Empreendedorismo
 Ética pessoal
 Comprometimento e responsabilidade (accountability)
 Equilíbrio emocional
 Relacionamento interpessoal
 Consciência e diversidade intercultural
 Flexibilidade

COMPETÊNCIAS GERENCIAIS

As competências Gerenciais representam o SABER FAZER e estão estreitamente ligadas às competências técnicas e comportamentais, transformando-se em indispensáveis ferramentas de trabalho que capacitarão o profissional a desenvolver elevado padrão de entrega de resultados. São elas:
 Liderança
 Visão global e pensamento estratégico
 Gestão de pessoas e conflitos
 Processo de vendas e negociação
 Trabalho em equipe
 Gerenciamento e entrega
 Processo de tomada de decisão
 Etiqueta empresarial
 Cultura e valores organizacionais

As competências comportamentais e gerenciais são trabalhadas em módulo específico e exclusivo, envolvendo o entendimento dos conceitos de cada competência e dando a oportunidade ao aluno para elaborar o seu plano de desenvolvimento individual.

O desenvolvimento destas competências faz com que o MBA ESAMC seja único e com elevado diferencial. A ESAMC foi a primeira escola de negócios do Brasil a desenvolver tais competências em programas de MBA Executivo de forma estruturada e dentro da grade curricular do curso.

O MBA Executivo da ESAMC oferece doze cursos, de acordo com o interesse de especialização do participante:
 Gestão Empreendedora de Negócios (MBA generalista)
 Gestão de Marketing
 Gestão de Vendas e Trade Marketing
 Gestão da Comunicação com o Mercado
 Relações Públicas
 Gestão Financeira
 Auditoria
 Logística Nacional e Internacional
 Gestão de Recursos Humanos
 Gestão da Produção
 Negócios Internacionais
 Gestão de Cidades

O MBA Executivo da ESAMC dispõe de um grupo de professores que aliam sólida base acadêmica à experiência profissional. São executivos, empresários e consultores com ampla  experiência de mercado, além de terem sido treinados na Academia de professores ESAMC. Isto permite que sejam empregadas no curso várias técnicas de aprendizado:
 Métodos participativos e simulações
 Trabalhos em equipe
 Estudos de casos
 Pesquisas de campo
 Reuniões com empresas

O MBA ESAMC tem duração de 420 horas de atividades e está dividido em 2 fases.

FASE I - EIXO COMUM

Visão Empresarial e Desenvolvimento de Competências Empresariais
 
Esta fase inicia-se com o entendimento do ambiente de negócios empresarial onde o participante poderá desenvolver a sua habilidade de elaborar e entender a inter-relação entre todos os agentes econômicos e analisar cenários.

A partir deste entendimento inicial, os participantes são expostos aos mais modernos conceitos de gestão empresarial (marketing, finanças, operações e recursos humanos). Para que esses conceitos possam ser aplicados na prática, eles são integrados por meio de discussões de casos reais, nas quais os participantes se relacionam com problemas multi-áreas.

O módulo de Competências Empresariais e Planejamento de Carreira foca o desenvolvimento das principais competências comportamentais e gerenciais exigidas pelo mercado de trabalho. Aqui, o aluno tem a oportunidade de se preparar para dar um grande salto na sua carreira como executivo ou empresário. O objetivo final deste módulo consiste na elaboração do plano individual de carreira de cada aluno.

O Eixo comum é concluído com a disciplina de Estratégia Empresarial, que consolida os conhecimentos sobre gestão, planejamento de longo prazo, crescimento e perpetuação de empresas.

Esta fase garante que o aluno tenha o entendimento do funcionamento de uma empresa e de suas áreas funcionais, com uma visão moderna, prática e orientada para resultados. Além disso, garante que o aluno conheça profundamente as competências mais valorizadas pelo mercado e que saiba como conduzir a sua carreira na direção do êxito profissional.

PROGRAMA

AMBIENTE EMPRESARIAL
Ambiente de negócios brasileiro e mundial. Overview de macroeconomia. Cenários.

GESTÃO DE MARKETING
Modelo de marketing. Sistema de informações de marketing. Análise externa (forças macroambientais, concorrência, comportamento do consumidor, canais de venda e distribuição). Análise interna (Produto, preço, distribuição e comunicação). Ferramentas de gestão de marketing.

GESTÃO FINANCEIRA
Estrutura de Capital e avaliação de investimentos. Contabilidade gerencial e controladoria. Planejamento tributário. Matemática financeira. Mercado financeiro. Avaliação das empresas nas combinações de negócios. Planejamento financeiro.

GESTÃO DE OPERAÇÕES E INFORMAÇÕES
Estratégia de operações: market supply chain. Parcerias com clientes e fornecedores. Negócios a era digital.

GESTÃO DE PESSOAS
Comportamento Organizacional. Cultura organizacional. Aprendizado organizacional. Visão geral dos subsistemas de gestão de pessoas.

COMPETÊNCIAS EMPERSARIAIS E PLANEJAMENTO DE CARREIRA
Conceitos e atributos das 16 competências empresariais mais valorizadas pelo mercado. Ferramenta para avaliação 360°. Conceitos de planejamento de carreira. Diagnóstico das competências atuais, forças e fraquezas. Análise do mercado e tendências. Roteiro de planejamento de médio e longo prazo. Técnicas, ferramentas e dicas de como montar e gerenciar uma rede de contatos.
Competências Comportamentais:
 Empreendedorismo;
 Ética pessoal e corporativa;
 Comprometimento e responsabilidade (accountability);
 Equilíbrio emocional;
 Relacionamento interpessoal;
 Consciência e diversidade intercultural;
 Flexibilidade.

Competências Gerenciais:
 Liderança;
 Visão global e pensamento estratégico;
 Gestão de pessoas e conflitos;
 Processo de vendas - apresentações, negociação e persuasão;
 Trabalho em equipe;
 Gerenciamento e entrega;
 Processo de tomada de decisão;
 Etiqueta empresarial;
 Cultura e valores organizacionais.

ESTRATÉGIA EMPRESARIAL
Processo de formulação estratégica. Análise estrutural do setor. Estratégias genéricas de competição. Estratégias empresariais.

FASE II - ESPECIALIZAÇÃO E APLICAÇÃO ESTRATÉGICA

Esta etapa será desenvolvida de acordo com o interesse do participante. Cada programa foi criado com o objetivo de que os conceitos e aplicações, em cada área funcional ou no programa de gestão empreendedora, sejam aprofundados nessa fase.

Esta fase totaliza 192 horas-aula e contempla um conjunto de disciplinas específicas da área escolhida, detalhada a seguir em cada curso, e um projeto final do MBA, apresentado para uma banca de 3 professores.

As duas fases totalizam 420 horas-aulas e têm prazo previsto de duração de 18 meses. MBA ESAMC. Um curso moderno, completo e inovador. Elaborado para profissionais que querem alavancar a sua carreira ou o seu negócio.

ESAMC CARREIRAS*
A divisão ESAMC Carreiras oferece um programa de Coaching Individual para os alunos de MBA. O programa tem como objetivo dar suporte individual ao sistema de avaliação 360º e orientação profissional. O processo se dá através de encontros individuais com um professor treinado para dar Coaching Individual.
* Não incluído no preço do curso MBA.

DEPOIMENTOS: