Missão:
O foco da ESAMC é o processo de ensino e aprendizagem que possibilite atender às necessidades e expectativas do mercado e da sociedade, de modo a assegurar a perpetuação da Escola.
Valores:
Necessidade de aprender enquanto se ensina, aprendizado que se caracteriza como um processo de constante inovação, renovação e aperfeiçoamento.
Dignidade do ser humano seja qual for sua condição, e no relacionamento ético entre a Instituição, seus professores e colaboradores. Essa visão implica a retribuição justa pelo trabalho e o reconhecimento dos méritos, o que pressupõe a necessidade de avaliação permanente da performance da Escola e de seus membros. É necessário estabelecer, para todos- administração, professores e colaboradores - padrões de excelência cada vez mais elevados, como condição fundamental para manter a competitividade da escola.
Interação constante no trato com os alunos. Importa-nos descobrir e interpretar as suas expectativas e ansiedades, a ponto de compreendê-los melhor que eles próprios. Para tanto, é necessário conhecer com profundidade a sociedade como um todo e, especialmente, as empresas para as quais os formandos serão encaminhados. Para a consecução desse objetivo, a ESAMC estimula os professores a pesquisar e estudar a vida empresarial, inclusive participando dela como executivos, empresários e consultores.
Forças Motrizes:
Professores: São as molas propulsoras do sucesso, a inteligência das ações e o fator determinante da reputação e vitalidade da Escola. São os parceiros da excelência do processo de ensino/aprendizado e principais alicerces da imagem institucional. Buscamos professores competentes, reconhecidos não só pela sociedade por sua vocação acadêmica e como também, pelo mercado de trabalho, por sua capacidade profissional, com interesses coerentes com as premissas e padrões instituídos pela ESAMC.
Ensino: O foco deve estar na transformação do ser humano. O professor atua como facilitador e agente do processo de aprendizagem. Canaliza as descobertas a partir da realidade do próprio grupo de alunos, capitalizando sua inteligência a partir do pressuposto de que as pessoas crescem por si mesmas, à medida que seu potencial seja estimulado. O aprendizado interativo é um valor fundamental neste processo.
Funcionários: Representam peça fundamental na engrenagem que compõe o sucesso da ESAMC. Os valores humanos considerados essenciais são a participação, o reconhecimento e o respeito mútuo. Todos devem se sentir responsáveis pela melhoria contínua da excelência da Escola.
Princípios:
Em primeiro lugar a excelência. Para satisfazer as necessidades do mercado, a qualidade do processo de ensino/aprendizagem e dos serviços prestados deve ser a principal prioridade.
O aluno é a razão da existência da ESAMC. Todos devem estar totalmente voltados para os alunos numa relação duradoura e de parceria. O aluno, por sua vez, deve manter uma postura de respeito em relação à Escola, professores e funcionários.
O futuro da Escola depende da sua capacidade de inovar e se antecipar, aos iguais e concorrentes, na adaptação às mudanças e aproveitar, inteligentemente, as oportunidades que surgirem.
A imagem da ESAMC deve ser o símbolo de uma Escola inovadora, com alto padrão de ensino e aprendizagem, em negócios orientados para o mercado.
A ESAMC deve estar permanentemente inovando, enquanto instituição de educação superior especializada, com estrutura curricular inovadora em conteúdo e metodologia, enfatizando a relação humana entre professor e aluno, e transmitindo os conceitos básicos da ética profissional.
Na Escola, a integridade moral nunca deve ser negligenciada. As relações entre professores, alunos e funcionários devem estar respaldadas em condutas transparentes que gerem respeito e credibilidade.
O sucesso só pode ser fruto da participação e envolvimento de todos os que fizerem parte da ESAMC; qualquer ação é sempre um trabalho de equipe. É necessário reconhecer e recompensar aqueles que se destacarem por suas contribuições para a busca da excelência da Instituição.