Na atual dinâmica do mercado de trabalho, as corporações que entendem que as pessoas são seu maior capital garantem um diferencial competitivo. Identificar e gerenciar talentos, portanto, são fatores decisivos para atuar nessa realidade.
O tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos graduado pela ESAMC é um profissional preparado para enfrentar esses desafios e está apto a trabalhar no planejamento e gerenciamento de todos os processos que envolvem a gestão de pessoas, como recrutamento e seleção, treinamentos, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, gestão de carreiras, desenvolvimento de competências e demais rotinas de RH.
O QUE ALUNO APRENDERÁ AO LONGO DO CURSO:
- Avaliar o ambiente empresarial e competitivo da empresa.
- Fazer planos funcionais para a área específica de formação.
- Avaliar, definir e implantar ações que visem atingir os objetivos da empresa.
ÁREAS DE ATUAÇÃO DO PROFISSIONAL FORMADO PELA ESAMC
O tecnólogo formado pela ESAMC estará apto a atuar em empresas dos setores industriais, comerciais e de serviços, públicas, privadas ou do terceiro setor.
Carga Horária e Grade Curricular
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Horas |
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Disciplinas dos eixos de conhecimento |
1.600 |
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Trabalho de Conclusão de Curso - TCC |
40 |
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Atividades Complementares |
20 |
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Atividades de preparação prévia |
800 |
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TOTAL |
2.460 |
GRADE CURRICULAR NOTURNO
Tecnólogo - Processos Gerenciais
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1º. CICLO FEVEREIRO- JUNHO |
Nº de Créditos |
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Marketing |
8 |
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Contabilidade |
8 |
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Gestão das Operações |
2 |
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Gestão de Projetos |
2 |
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TOTAL |
20 |
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1º. CICLO AGOSTO - DEZEMBRO |
Nº de Créditos |
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Língua Portuguesa |
4 |
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Administração de Recursos Humanos |
4 |
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Cultura Organizacional e Inovação |
4 |
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Endomarketing |
4 |
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Matemática Financeira |
4 |
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TOTAL |
20 |
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2º. CICLO FEVEREIRO-JUNHO |
Nº de Créditos |
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Gestão por Competências |
4 |
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Gestão de Produtos e Marcas |
4 |
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Análise Financeira e Orçamentária |
8 |
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Projeto de RH I |
4 |
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TOTAL |
20 |
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2º. CICLO AGOSTO - DEZEMBRO |
Nº de Créditos |
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Competências Empresariais e Planejamento de Carreira |
4 |
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Sistema de Gestão de Pessoas |
8 |
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Tecnologia e Gestão da Informação |
2 |
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Introdução ao Direito |
2 |
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Projeto de RH II |
4 |
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Trabalho de Conclusão de Curso - TCC |
2 |
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TOTAL |
22 |