Graduação em Relações Internacionais

CURSOS DE GRADUAÇÃO NA ESAMC

Os cursos de graduação da ESAMC são os mais modernos e eficazes do Brasil, pois a ESAMC é uma das únicas escolas do mundo a  utilizar  o moderno  conceito de  ensino  onde  todas  as disciplinas  são  organizadas por  intermédio dos  eixos de  conhecimento, da  interdisciplinaridade e de um programa de desenvolvimento de competências gerenciais e comportamentais, o que garante a formação de um profissional completo.

A ESAMC é a única escola no mundo que desenvolve, de forma estruturada e dentro do seu modelo pedagógico, todas as competências gerenciais e comportamentais exigidas pelo mercado.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

As Competências Comportamentais se  referem aos padrões de comportamento e atitudes  individuais. Capacitam o profissional a aliar o conhecimento técnico a um comportamento atual, moderno e correto no ambiente de trabalho.

São elas:

 Empreendedorismo: capacidade de enxergar oportunidades e implementar novos projetos;
 Ética Pessoal: possuir conduta idônea no exercício da sua profissão;
 Comprometimento e Responsabilidade: capacidade de cumprir prazos, com qualidade e com foco em resultados;
 Equilíbrio Emocional: capacidade de manter o equilíbrio em situações adversas, com foco na solução do problema;
 Relacionamento Interpessoal: capacidade de criar e desenvolver redes de relacionamento profissionais;
 Consciência e Diversidade Intercultural: capacidade de conhecer e conviver profissionalmente com pessoas diferentes;
  Flexibilidade: capacidade de se adaptar a novas situações.

COMPETÊNCIAS GERENCIAIS

As Competências Gerenciais estão estreitamente ligadas às competências técnicas e comportamentais, transformando-se em  indispensáveis  ferramentas de  trabalho que capacitarão o profissional a desenvolver elevado padrão de entrega de resultados.

São elas:

  Liderança: capacidade de liderar pessoas e equipes de alto desempenho;
 Visão global e pensamento estratégico: capacidade de pensar o futuro e tomar decisões equilibradas;
 Gestão de pessoas e conflitos: capacidade de montar equipes competentes e resolver conflitos rapidamente;
 Processo de vendas e negociação: capacidade de vender idéias de forma profissional e convincente;
  Trabalho em equipe: capacidade de trabalhar de forma eficiente em equipe;
 Gerenciamento e entrega: capacidade de organizar, planejar e implementar projetos do início ao fim;
 Processo de tomada de decisão: capacidade de tomar decisões profissionais de alta eficácia;
 Etiqueta empresarial: capacidade de se comportar corretamente no ambiente de trabalho;
 Cultura e valores organizacionais: capacidade de identificar e respeitar regras de conduta no ambiente profissional.
O desenvolvimento destas competências diferencia o aluno da ESAMC e faz com  que o seu desempenho abra portas de empresas e organizações de sucesso.


EXCLUSIVO PROGRAMA DE COACHING

Além de possuir grades curriculares modernas e atualizadas, A ESAMC foi a primeira faculdade no Brasil a implementar um modelo de avaliação 360º., acompanhado de Coaching Individual, onde o aluno desenvolve todas as competências comportamentais e gerenciais valorizadas pelo mercado. Isso garante um grande diferencial competitivo para o aluno formado pela ESAMC. Tais competências são desenvolvidas ao longo do curso através de workshops, atividades em sala de aula e pelo inédito programa de Coaching. Neste, cada aluno é acompanhado por um professor da ESAMC individualmente no desenvolvimento destas competências.


EIXO DE CONHECIMENTO

 Através dos eixos de conhecimento garantimos que todas as competências técnicas requeridas pelo mercado sejam desenvolvidas nos nossos cursos de graduação. Para  isso monitoramos constantemente o mercado através de pesquisas onde  identificamos o perfil correto que o mercado exige de jovens empreendedores.


INTERDISCIPLINARIDADE

Através dos trabalhos interdisciplinares desenvolvemos nos nossos alunos, já a partir do primeiro semestre, a visão integrada de áreas e disciplinas, o que garante uma formação muito mais sólida.


DUPLA TITULAÇÃO

Na ESAMC o aluno pode aproveitar créditos do seu curso de graduação em outros cursos da Instituição. Isso permite a obtenção de dois diplomas de graduação, bastando cursar disciplinas complementares, que podem ser cursadas simultaneamente ou após a conclusão do curso.


EXPERIÊNCIA NACIONAL E INTERNACIONAL

A atuação em várias das principais cidades brasileiras garante à ESAMC uma visão clara da realidade dos negócios no Brasil.
Já  a  visão  global  é  proporcionada  por  intermédio  das  parcerias  internacionais  com  algumas  renomadas  instituições  de  ensino   no mundo, entre elas: Les Heures - Escola de Negócios da Universidade de Barcelona, NAU - National American University e o INP -  Instituto de Novas Profissões, em Lisboa, Portugal.

PERFIL DOS PROFISSIONAIS FORMADOS PELA ESAMC

Através dos eixos de conhecimento, da  interdisciplinaridade, da avaliação 360º.  acompanhada de Coaching  individual e da visão global,  o modelo  pedagógico  da  ESAMC  garante  que  os  profissionais  formados  possuam  não  somente  a  base  acadêmica; mas  também  desenvolvam  todas  as  competências  técnicas,  gerenciais  e  comportamentais  necessárias  para  o  sucesso  no mercado.   O que chamamos de "DNA ESAMC" determina o perfil geral dos alunos formados por nós:


PERFIL TÉCNICO

  Tem boa capacidade de expressão oral e escrita;
 Sabe utilizar o raciocínio quantitativo e lógico na sua profissão;
 Possui visão crítica e analítica;
 É especialista em sua área de formação.

PERFIL GERENCIAL

 Sabe alinhar e conduzir equipes aos objetivos definidos;
 Pensa estrategicamente e tem visão global do funcionamento da organização em que trabalha;
 Sabe gerenciar equipes e projetos;
 Sabe apresentar e negociar projetos com eficácia, sempre com visão ganha-ganha;
 Sabe trabalhar em equipes multifuncionais;
 Sabe planejar, organizar, implementar e controlar projetos com foco em resultados;
  Tem capacidade analítica, de identificação de problemas, planejamento e encaminhamento de soluções;
 Sabe representar uma organização em ocasiões sociais e profissionais;
 Sabe identificar, conhecer e respeitar o código de conduta de uma organização.


PERFIL COMPORTAMENTAL

 É empreendedor. Assume riscos calculados e implementa projetos que agregam valor;
 Conhece a fundo os princípios de ética pessoal e corporativa;
 É comprometido, cumpre prazos e busca sempre atingir resultados;
  Tem equilíbrio e busca resultados mesmo em situações adversas;
 Sabe trabalhar com pessoas e construir relacionamentos profissionais;
 Reconhece e convive de forma construtiva com a diversidade cultural;
 Aceita novos desafios, novas formas de trabalho e aceita mudar de posição quando convencido.

COMO A ESAMC DESENVOLVE ESSAS COMPETÊNCIAS EM SEUS ALUNOS

 Grade de disciplinas alinhadas com o mercado e carga horária acima do mínimo exigido pelo MEC;
 Professores com sólida formação acadêmica e experiência real de mercado;
 Parcerias internacionais com escolas de renome nos EUA e na Europa;
 Projetos interdisciplinares desde o primeiro semestre do curso;
 Programa de avaliação 360º  individual, envolvendo feedback intra e extraclasse;
 Acompanhamento e Coaching individual para avaliação e desenvolvimento das competências comportamentais e gerenciais;
 Estudos de casos atuais, elaborados por professores da ESAMC e disponibilizados na Central de Cases ESAMC;
 Empresas Juniores: ESAMC Jr Consultoria de Marketing, Agência Jr, TV ESAMC, Jornal ESAMC e ESAMC Social;
  Jogos de Empresa em tempo real, em formato de competição;
 Programas de visitas a empresas;
  Interação com alunos de outras unidades da ESAMC pelo Brasil, por meio de eventos esportivos e acadêmicos;
 Palestras, fóruns e debates com profissionais do mercado, ao longo de todos os semestres do curso;
 CINTEGRA - Centro de  Integração Aluno-Empresa, onde os alunos  têm acesso a vagas de estágio e emprego no Mural de Vagas ESAMC;
 PGE - Projeto de Graduação ESAMC: projeto final de curso, com 1 ano de duração, no qual o aluno trabalha com um caso real do mercado.