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Início » Cursos » Gestão de Recursos Humanos

Gestão de Recursos Humanos

Duração

Consulte a unidade

Formação

Tecnólogo

Períodos

Matutino, Noturno

Sobre o curso

No curso de Gestão de Recursos Humanos da ESAMC, você aprenderá a valorizar o capital humano nas empresas. Com uma abordagem prática, desenvolva estratégias de recrutamento e gestão de talentos por meio de workshops e simulações. Prepare-se para atuar em áreas como desenvolvimento organizacional e gestão de desempenho. Venha se destacar na gestão de pessoas!

O curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos é uma formação superior de curta duração, voltada para capacitar profissionais a atuar no planejamento, gestão e desenvolvimento de pessoas dentro das organizações. Este curso foca nas práticas de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento de carreiras, benefícios e relações trabalhistas, sempre com o objetivo de alinhar as estratégias de gestão de pessoas às metas da empresa.

Objetivos do Curso:

O curso tem como objetivo principal formar gestores de recursos humanos capazes de:

  • Atrair, selecionar e reter talentos.
  • Desenvolver e implementar políticas de treinamento e desenvolvimento.
  • Gerir o clima organizacional e a cultura da empresa.
  • Gerir a folha de pagamento e benefícios.
  • Assegurar a conformidade com a legislação trabalhista.
  • Realizar o planejamento estratégico de pessoal, otimizando a produtividade e a satisfação dos colaboradores.

Esse curso é ideal para quem deseja trabalhar diretamente com pessoas e ajudar a desenvolver o potencial dos colaboradores, alinhando os objetivos individuais com os da empresa.

Mude seu futuro hoje mesmo (MUDAR PARA TRANSFORME A SUA VIDA),, se matricule agora e comece o curso de graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos da ESAMC para se tornar um profissional completo!

Áreas de atuação

ÁREAS DE ATUAÇÃO

Após concluir o curso de graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos da ESAMC, os nossos alunos têm amplo leque de oportunidades de carreira:

Departamentos de RH: Empresas de todos os portes e setores precisam de profissionais que gerenciem os recursos humanos, desde o recrutamento até a folha de pagamento.

Consultorias de RH: Auxiliando outras empresas a desenvolverem melhores práticas na gestão de pessoas.

Agências de Recrutamento: Atuar na seleção de candidatos para empresas clientes.

Gestão de Talentos: Atuar na criação de programas para identificar e desenvolver talentos dentro das empresas.

Empresas de Treinamento e Desenvolvimento: Desenvolver e implementar programas de capacitação e melhoria de desempenho.

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Empresas privadas, públicas ou do terceiro setor? Você que escolhe!

Esse tipo de profissional pode trabalhar em empresas, empresas de todos os setores: industrial, comercial, ou serviços, nas áreas de Marketing, Finanças, Operações e Recursos Humanos.

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Preste consultorias

Faça consultorias de recrutamento e seleção.

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Seja uma peça chave na administração.

Trabalhe lado a lado com o CEO otimizando e desenvolvendo processos e pessoas.

Diferenciais ESAMC

Um bom curso não precisa ser caro. Conheça todas as vantagens de estudar aqui.

Desenvolvimento de profissionais capacitados

O profissional sai preparado para utilizar ferramentas de tomadas de decisão em qualquer setor de gestão de uma empresa, com conhecimentos nos ramos financeiro, marketing e operações.

Profissionais preparados para liderança!

O aluno se prepara para gerir ou integrar equipes que trabalhem na seleção, aprimoramento e manutenção de indivíduos para quaisquer funções que se façam necessárias na empresa.

APRENDA NA PRÁTICA.

Viva experiências dinâmicas que te aproximam do dia a dia das empresas.

Grade Curricular

*

Conheça as disciplinas que garantem alta taxa de empregabilidade e vão te transformar em um líder do futuro.

*

Conheça a grade curricular de acordo com as unidades abaixo

JUNDIAÍ
CAMPINAS
SANTOS
UBERLÂNDIA

Disciplinas

Créditos

Carga horária

Língua Portuguesa I
40 Horas
Negociação e Gerenciamento de Conflitos
40 Horas
Contabilidade
80 Horas
AFO I
80 Horas
Gestão das Operações I
40 Horas
Metodologia Científica e Tecnologia de Projeto
40 Horas
Marketing I
80 Horas
Seminários Integradores I
80 Horas
Competências Empresariais
40 Horas
Língua Portuguesa II
40 Horas
Administração de Recursos Humanos I
40 Horas
Marketing II
80 Horas
AFO II
80 Horas
Tecnologia e Gestão da Informação
40 Horas
Seminários Integradores II
80 Horas
Pesquisa de Mercado I
80 Horas
Marketing III
80 Horas
AFO III
80 Horas
Microeconomia I
40 Horas
Administração de Recursos Humanos II
40 Horas
Seminários Integradores III
80 Horas
Administração de Recursos Humanos III
40 Horas
Direito Trabalhista
40 Horas
Psicologia
40 Horas
Sociologia
40 Horas
Estratégia Empresarial
80 Horas
Introdução ao Direito
40 Horas
Técnicas de Apresentação
40 Horas
AFO IV
80 Horas
Direitos Humanos e Cidadania
40 Horas
Relações Étnicas, Raciais e Indígenas
40 Horas
Seminários Integradores IV
80 Horas
Cultura Organizacional e Inovação
80 Horas
Endomarketing
40 Horas
Gestão por competências
40 Horas
Libras (opcional)
40 Horas

Disciplinas

Créditos

Carga horária

Contabilidade
160 Horas
Gestão das Operações
40 Horas
Gestão de Projetos
40 Horas
Marketing
160 Horas
Seminários Integradores I
80 Horas
Administração de Recursos Humanos
80 Horas
Gestão de Produtos e Marcas
80 Horas
Língua Portuguesa
80 Horas
Matemática Financeira
80 Horas
Seminários Integradores II
80 Horas
Pesquisa
80 Horas
Análise Financeira e Orçamentária
160 Horas
Análise de Cenários Ambientais
40 Horas
Negociação e Gerenciamento de Conflitos
40 Horas
Seminários Integradores III
80 Horas
Sistema de Gestão de Pessoas
160 Horas
Competências Empresariais e Planejamento de Carreira
80 Horas
Instituições de Direito Público e Privado
40 Horas
Estratégia Empresarial
40 Horas
Técnicas de Apresentação
40 Horas
Tecnologia e Gestão da Informação
40 Horas
Direitos Humanos e Cidadania
40 Horas
Relações Étnicas, Raciais e Indígenas
40 Horas
Cultura Organizacional e Inovação
80 Horas
Endomarketing
40 Horas
Gestão por competências
40 Horas
Disciplina Optativa (Libras)
40 Horas

Disciplinas

Créditos

Carga horária

Contabilidade
160 Horas
Gestão das Operações
40 Horas
Gestão de Projetos
40 Horas
Marketing
160 Horas
Seminários Integradores I
80 Horas
Administração de Recursos Humanos
80 Horas
Gestão de Produtos e Marcas
80 Horas
Língua Portuguesa
80 Horas
Matemática Financeira
80 Horas
Seminários Integradores II
80 Horas
Pesquisa
80 Horas
Análise Financeira e Orçamentária
160 Horas
Análise de Cenários Ambientais
40 Horas
Negociação e Gerenciamento de Conflitos
40 Horas
Seminários Integradores III
80 Horas
Sistema de Gestão de Pessoas
160 Horas
Competências Empresariais e Planejamento de Carreira
80 Horas
Instituições de Direito Público e Privado
40 Horas
Estratégia Empresarial
40 Horas
Técnicas de Apresentação
40 Horas
Tecnologia e Gestão da Informação
40 Horas
Direitos Humanos e Cidadania
40 Horas
Relações Étnicas, Raciais e Indígenas
40 Horas
Cultura Organizacional e Inovação
80 Horas
Endomarketing
40 Horas
Gestão por competências
40 Horas
Disciplina Optativa (Libras)
40 Horas

Disciplinas

Créditos

Carga horária

Cálculo
Horas
Interdisciplinar e Inovação: Metodologia Científica
Horas
Marketing & Análise de Mercado
Horas
Macroeconomia
Horas
Estatistica
Horas
Projetos de Extensão
Horas
Pesquisa de Mercado Rotinas Trabalhistas
Horas
Rotinas Trabalhistas
Horas
Administração de RH I
Horas
Inovação & Comunicação
Horas
Direito Empresarial
Horas
Sociologia
Horas
Gestão Ambiental
Horas
Treinamento e Desenv olvimento nas Organizações
Horas
Administração Financeira e Orçamentária
Horas
Administração de RH II
Horas
Avaliação de Desempenho
Horas
Dinâmica de Grupo
Horas
Relações Étnicas e Raciais e Indígenas
Horas
Psicologia
Horas
Estratégia Empresarial
Horas
Gestão de Conflitos e Negociação
Horas
Estrutura de Cargos e Salários
Horas
Qualidade de Vida no Trabalho I-Orientação
Horas
Clima Organizacional
Horas
Qualidade de Vida no Trabalho II - Projeto
Horas
Direito e Cidadania
Horas
Estagio
Horas
Atividades Complementares
Horas
Disciplina Optativa não obrigatória de Libras
Horas

Disciplinas

Créditos

Carga horária

Contabilidade
160 Horas
Gestão das Operações
40 Horas
Gestão de Projetos
40 Horas
Marketing
160 Horas
Seminários Integradores I
80 Horas
Administração de Recursos Humanos
80 Horas
Gestão de Produtos e Marcas
80 Horas
Língua Portuguesa
80 Horas
Matemática Financeira
80 Horas
Seminários Integradores II
80 Horas
Pesquisa
80 Horas
Análise Financeira e Orçamentária
160 Horas
Análise de Cenários Ambientais
40 Horas
Negociação e Gerenciamento de Conflitos
40 Horas
Seminários Integradores III
80 Horas
Sistema de Gestão de Pessoas
160 Horas
Competências Empresariais e Planejamento de Carreira
80 Horas
Instituições de Direito Público e Privado
40 Horas
Estratégia Empresarial
40 Horas
Técnicas de Apresentação
40 Horas
Tecnologia e Gestão da Informação
40 Horas
Direitos Humanos e Cidadania
40 Horas
Relações Étnicas, Raciais e Indígenas
40 Horas
Cultura Organizacional e Inovação
80 Horas
Endomarketing
40 Horas
Gestão por competências
40 Horas
Disciplina Optativa (Libras)
40 Horas

Disciplinas

Créditos

Carga horária

Contabilidade
160 Horas
Gestão das Operações
40 Horas
Gestão de Projetos
40 Horas
Marketing
160 Horas
Seminários Integradores I
80 Horas
Administração de Recursos Humanos
80 Horas
Gestão de Produtos e Marcas
80 Horas
Língua Portuguesa
80 Horas
Matemática Financeira
80 Horas
Seminários Integradores II
80 Horas
Pesquisa
80 Horas
Análise Financeira e Orçamentária
160 Horas
Análise de Cenários Ambientais
40 Horas
Negociação e Gerenciamento de Conflitos
40 Horas
Seminários Integradores III
80 Horas
Sistema de Gestão de Pessoas
160 Horas
Competências Empresariais e Planejamento de Carreira
80 Horas
Instituições de Direito Público e Privado
40 Horas
Estratégia Empresarial
40 Horas
Técnicas de Apresentação
40 Horas
Tecnologia e Gestão da Informação
40 Horas
Direitos Humanos e Cidadania
40 Horas
Relações Étnicas, Raciais e Indígenas
40 Horas
Cultura Organizacional e Inovação
80 Horas
Endomarketing
40 Horas
Gestão por competências
40 Horas
Disciplina Optativa (Libras)
40 Horas

Disciplinas

Créditos

Carga horária

Contabilidade
160 Horas
Gestão das Operações
40 Horas
Gestão de Projetos
40 Horas
Marketing
160 Horas
Seminários Integradores I
80 Horas
Administração de Recursos Humanos
80 Horas
Gestão de Produtos e Marcas
80 Horas
Língua Portuguesa
80 Horas
Matemática Financeira
80 Horas
Seminários Integradores II
80 Horas
Pesquisa
80 Horas
Análise Financeira e Orçamentária
160 Horas
Análise de Cenários Ambientais
40 Horas
Negociação e Gerenciamento de Conflitos
40 Horas
Seminários Integradores III
80 Horas
Sistema de Gestão de Pessoas
160 Horas
Competências Empresariais e Planejamento de Carreira
80 Horas
Instituições de Direito Público e Privado
40 Horas
Estratégia Empresarial
40 Horas
Técnicas de Apresentação
40 Horas
Tecnologia e Gestão da Informação
40 Horas
Direitos Humanos e Cidadania
40 Horas
Relações Étnicas, Raciais e Indígenas
40 Horas
Cultura Organizacional e Inovação
80 Horas
Endomarketing
40 Horas
Gestão por competências
40 Horas
Disciplina Optativa (Libras)
40 Horas

Noturno

Noturno

Disciplinas

Créditos

Carga horária

Contabilidade
160 Horas
Gestão das Operações
40 Horas
Gestão de Projetos
40 Horas
Marketing
160 Horas
Seminários Integradores I
80 Horas
Administração de Recursos Humanos
80 Horas
Gestão de Produtos e Marcas
80 Horas
Língua Portuguesa
80 Horas
Matemática Financeira
80 Horas
Seminários Integradores II
80 Horas
Pesquisa
80 Horas
Análise Financeira e Orçamentária
160 Horas
Análise de Cenários Ambientais
40 Horas
Negociação e Gerenciamento de Conflitos
40 Horas
Seminários Integradores III
80 Horas
Sistema de Gestão de Pessoas
160 Horas
Competências Empresariais e Planejamento de Carreira
80 Horas
Instituições de Direito Público e Privado
40 Horas
Estratégia Empresarial
40 Horas
Técnicas de Apresentação
40 Horas
Tecnologia e Gestão da Informação
40 Horas
Direitos Humanos e Cidadania
40 Horas
Relações Étnicas, Raciais e Indígenas
40 Horas
Cultura Organizacional e Inovação
80 Horas
Endomarketing
40 Horas
Gestão por competências
40 Horas
Disciplina Optativa (Libras)
40 Horas

Este curso está disponível nas seguintes unidades

Uberlândia
Fale com a ESAMC Campinas
Santos
Fale com a ESAMC Campinas
Jundiaí
Fale com a ESAMC Campinas
Campinas
Saiba como aproveitar a graduação em relações internacionais ao máximo para se tornar um profissional de sucesso.
Fale com a ESAMC Campinas
Campinas
Jundiaí
Santos
Uberlândia
Unidade Campinas

QUERO SER UM ALUNO

Além de diversas vantagens, a ESAMC também oferece programas de descontos especiais para os alunos que querem ingressar na instituição. Converse com a gente e comece agora a sua jornada parar ser um líder.

Uberlândia
Uberlândia
Santos
Santos
Jundiaí
Jundiaí
Campinas
Campinas

POR QUE CURSAR A GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DA ESAMC?

O aluno formado no curso de graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos da ESAMC é melhor preparado porque: 

 

  • Altos índices de empregabilidade – acima de 90% (fonte: pesquisa com os alunos formandos pela ESAMC EM 2023);
  • Modelo Pedagógico Moderno - A ESAMC possui o melhor e mais moderno Modelo Pedagógico do Brasil pois desenvolve todas as Competências Técnicas, Gerenciais e Comportamentais fundamentais para o sucesso profissional;
  • Professores de mercado - Os professores da ESAMC possuem experiência no mercado de trabalho e são preocupados com o sucesso dos alunos;

Aprenda na pratica - Aulas práticas; e,

Infraestrutura completa e bem organizada.

FAQ

Qual o valor do curso de Gestão de Recursos Humanos na ESAMC?
Para saber sobre valores, entre em contato conosco! Estamos prontos para tirar todas as suas dúvidas!
Por que estudar Gestão de Recursos Humanos na faculdade ESAMC?
Na ESAMC, desenvolvemos profissionais capacitados para utilizar ferramentas de tomada de decisão em diversas áreas de gestão empresarial, abrangendo os ramos financeiro, marketing e operações. Preparamos os alunos para assumir posições de liderança, capacitando-os a gerir e integrar equipes responsáveis pela seleção, aprimoramento e manutenção de indivíduos em qualquer função necessária na empresa. Além disso, valorizamos o aprendizado na prática, proporcionando experiências dinâmicas que aproximam os alunos do dia a dia das empresas.
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Formas de ingresso

  • Vestibular On-line
  • Nota do Enem
  • Transferência
  • Segunda Graduação
  • Pós-graduação
  • Aprovados
  • Análise Histórico Ensino Médio

Descontos

  • Matrícula e Curso
  • Empresas Parceiras
  • Prouni
  • Fies

Cursos

  • Graduação Presencial
  • MBA Presencial
  • MBA Online

A ESAMC

  • Por quê ESAMC
  • Metodologia de Ensino
  • Modelo Pedagógico

Unidades

  • Campinas
  • Jundiaí
  • Uberlândia
  • Santos

Blog

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  • Ebooks

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Privacy Overview

A ESAMC respeita a sua privacidade e se compromete a proteger seus dados pessoais. Esta Política de Privacidade explica como coletamos, usamos, armazenamos e compartilhamos suas informações, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).

1. Dados Pessoais Coletados

Coletamos os seguintes tipos de dados pessoais:

– Nome completo
– CPF
– Endereço de e-mail
– Telefone
– Endereço residencial
– Dados acadêmicos (como histórico escolar)
– Informações de pagamento (quando aplicável)
Entre outros

2. Finalidade da Coleta de Dados

Os dados pessoais coletados são utilizados para as seguintes finalidades:

– Processar inscrições e matrículas
– Comunicar-se com alunos e candidatos
– Enviar informações sobre cursos, eventos e novidades
– Realizar a gestão administrativa e acadêmica
– Cumprir obrigações legais e regulatórias

3. Compartilhamento de Dados

Os dados pessoais poderão ser compartilhados com:

– Autoridades governamentais, quando necessário
– Prestadores de serviços que atuam em nome da ESAMC, sob contrato de confidencialidade

4. Armazenamento e Segurança dos Dados

Os dados pessoais são armazenados em servidores seguros e protegidos por medidas técnicas e administrativas adequadas para evitar acessos não autorizados, perda ou vazamento de informações.

5. Direitos dos Titulares de Dados

Você tem o direito de:

– Acessar seus dados pessoais
– Corrigir dados incompletos, inexatos ou desatualizados
– Solicitar a exclusão de seus dados pessoais, quando aplicável
– Revogar o consentimento para o tratamento de seus dados

Para exercer seus direitos, entre em contato conosco através do e-mail ouvidoria.campinas@esamc.br

6. Alterações nesta Política

Esta Política de Privacidade pode ser atualizada periodicamente. Recomendamos que você a revise regularmente para se manter informado sobre como estamos protegendo suas informações.

7. Contato

Se você tiver dúvidas ou preocupações sobre esta Política de Privacidade, entre em contato conosco: ouvidoria.campinas@esamc.br

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