SOBRE O CURSO
Aulas ao vivo online que ficam gravadas. É a flexibilidade do EAD com a qualidade do presencial.
Porque o MBA da ESAMC:
O MBA da ESAMC é o único MBA do Brasil completamente focado em orientar seus participantes a concretizar seu sonho profissional.
Através do seu Projeto de Desenvolvimento que tem início no primeiro semestre se desenvolvendo até o final do curso, o aluno irá desenvolver, com a
orientação dos professores, seu projeto que irá direcioná-lo aos seus objetivos profissionais, seja empreendendo em seu próprio negócio ou como
executivo de uma empresa. Desta maneira o aluno do MBA ESAMC faz um curso transversal onde todas as disciplinas e seus professores estão
alinhados com seu objetivo final.
O setor de Recursos humanos de uma empresa é extremamente importante e necessário para manter um quadro de colaboradores satisfeitos e
motivados, o que impacta diretamente nos resultados operacionais e financeiros. O MBA de Gestão Estratégica de Pessoas da ESAMC permite que o
aluno desenvolva a capacidade de contribuir para o desenvolvimento da própria empresa em que trabalha ou ainda gerenciar os talentos que vierem a
colaborar em um projeto próprio. Este curso tem disciplinas que auxiliam o pós-graduando a entender aspectos técnicos e comportamentais da área. O
MBA de Gestão Estratégica de Pessoas é altamente indicado para profissionais de RH, gestores ou mesmo aqueles que desejam iniciar carreira
nesta área.
O MBA ESAMC prepara os alunos com um conceito aprofundado da área de talentos, com ênfase em pessoas e processos de recursos humanos
fazendo com que possibilitem a transformação do plano estratégico em medidas operacionais, valorizando o recurso humano da empresa.
A ESAMC é uma das únicas faculdades de negócios do Brasil e por isso temos muita experiencia em como ajudar os profissionais que querem dar um
salto em suas carreiras, seja como executivo de grandes empresas, seja como empreendedor de um novo negócio ou como administrador da empresa
da família.
O nosso modelo pedagógico foi atualizado para garantir que todos os nossos alunos concretizem seus sonhos profissionais.
Veja como nosso MBA está estruturado:
Trabalhamos com 4 eixos do conhecimento:
(especialização)
A disciplina de Projeto Final é a linha condutora que garante a integração entre todas as disciplinas do curso proporcionando ao aluno que ele consiga
realizar seu sonho de carreira.
Seja este sonho abrir um novo negócio, seja conseguir uma promoção na empresa em que trabalha, seja mudar de carreira ou para melhorar os
processos da empresa da família.
Estamos preparados para orientar o aluno a ter sua melhor performance.
`Por isso acreditamos no sucesso de um projeto construído ao longo do curso, com aplicabilidade na vida real.
FASE 1 EIXO COMUM:
No eixo comum o aluno vai desenvolver as habilidade e competências fundamentais para ser gestor.
PLANEJAMENTO DE CARREIRA E COMPETENCIAS EMPRESARIAIS:
Nesta disciplina o participante define seus objetivos profissionais, elabora seu planejamento de carreira e identifica as etapas necessárias para o
desenvolvimento de todas as competências comportamentais e gerenciais necessárias para um profissional de sucesso.
COMPETENCIAS COMPORTAMENTAIS
COMPETENCIAS GERENCIAIS
Porque o MBA da ESAMC:
O MBA da ESAMC é o único MBA do Brasil completamente focado em orientar seus participantes a concretizar seu sonho profissional.
Através do seu Projeto de Desenvolvimento que tem início no primeiro semestre se desenvolvendo até o final do curso, o aluno irá desenvolver, com a
orientação dos professores, seu projeto que irá direcioná-lo aos seus objetivos profissionais, seja empreendendo em seu próprio negócio ou como
executivo de uma empresa. Desta maneira o aluno do MBA ESAMC faz um curso transversal onde todas as disciplinas e seus professores estão
alinhados com seu objetivo final.
O setor de Recursos humanos de uma empresa é extremamente importante e necessário para manter um quadro de colaboradores satisfeitos e
motivados, o que impacta diretamente nos resultados operacionais e financeiros. O MBA de Gestão Estratégica de Pessoas da ESAMC permite que o
aluno desenvolva a capacidade de contribuir para o desenvolvimento da própria empresa em que trabalha ou ainda gerenciar os talentos que vierem a
colaborar em um projeto próprio. Este curso tem disciplinas que auxiliam o pós-graduando a entender aspectos técnicos e comportamentais da área. O
MBA de Gestão Estratégica de Pessoas é altamente indicado para profissionais de RH, gestores ou mesmo aqueles que desejam iniciar carreira
nesta área.
O MBA ESAMC prepara os alunos com um conceito aprofundado da área de talentos, com ênfase em pessoas e processos de recursos humanos
fazendo com que possibilitem a transformação do plano estratégico em medidas operacionais, valorizando o recurso humano da empresa.
A ESAMC é uma das únicas faculdades de negócios do Brasil e por isso temos muita experiencia em como ajudar os profissionais que querem dar um
salto em suas carreiras, seja como executivo de grandes empresas, seja como empreendedor de um novo negócio ou como administrador da empresa
da família.
O nosso modelo pedagógico foi atualizado para garantir que todos os nossos alunos concretizem seus sonhos profissionais.
Veja como nosso MBA está estruturado:
Trabalhamos com 4 eixos do conhecimento:
- Eixo de Finanças
- Eixo de Gestão Empresarial
- Eixo de Marketing e Comunicação
- Eixo de Gestão de Talentos
(especialização)
A disciplina de Projeto Final é a linha condutora que garante a integração entre todas as disciplinas do curso proporcionando ao aluno que ele consiga
realizar seu sonho de carreira.
Seja este sonho abrir um novo negócio, seja conseguir uma promoção na empresa em que trabalha, seja mudar de carreira ou para melhorar os
processos da empresa da família.
Estamos preparados para orientar o aluno a ter sua melhor performance.
`Por isso acreditamos no sucesso de um projeto construído ao longo do curso, com aplicabilidade na vida real.
FASE 1 EIXO COMUM:
No eixo comum o aluno vai desenvolver as habilidade e competências fundamentais para ser gestor.
PLANEJAMENTO DE CARREIRA E COMPETENCIAS EMPRESARIAIS:
Nesta disciplina o participante define seus objetivos profissionais, elabora seu planejamento de carreira e identifica as etapas necessárias para o
desenvolvimento de todas as competências comportamentais e gerenciais necessárias para um profissional de sucesso.
COMPETENCIAS COMPORTAMENTAIS
- Empreendedorismo
- Ética pessoal e corporativa
- Comprometimento e responsabilidade
- Relacionamento interpessoal
- Consciência e Diversidade cultural
- Flexibilidade
COMPETENCIAS GERENCIAIS
- Liderança
- Visão global e pensamento estratégico
- Gestão de pessoas e conflitos
- Processo de vendas
- Trabalho em equipe
- Gerenciamento e Entrega
- Processo de tomada de decisão
- Etiqueta empresarial
- Cultura e valores organizacionais
Foco no desenvolvimento das competências comportamentais e gerenciais
Um ponto muito importante do novo MBA da ESAMC é o foco no desenvolvimento das competências comportamentais e gerenciais
Depois de já inseridos no mercado de trabalho, percebemos que o grande diferencial que um curso de MBA pode oferecer para seus alunos é ajuda-los
a se desenvolver em pontos comportamentais e gerenciais.
Por isso, além de possuir disciplinas voltadas para a teoria, importantes para a escolha de especialização, o novo MBA da ESAMC possui disciplinas
voltadas para o desenvolvimento comportamental e gerencial, como: Negociação e
Administração de Conflitos, Visão de Futuro e Tendências de negócios e Planejamento de carreira e competências empresariais.
Aulas dinâmicas
Sabemos que os alunos de MBA já possuem grandes responsabilidades profissionais e familiares, e por isso, chegam mais cansados em sala de aula.
Por isso, as aulas do novo MBA serão mais dinâmicas, participativas e cada vez com mais casos reais, para fazer com que os alunos aprendam na
prática!
Um ponto muito importante do novo MBA da ESAMC é o foco no desenvolvimento das competências comportamentais e gerenciais
Depois de já inseridos no mercado de trabalho, percebemos que o grande diferencial que um curso de MBA pode oferecer para seus alunos é ajuda-los
a se desenvolver em pontos comportamentais e gerenciais.
Por isso, além de possuir disciplinas voltadas para a teoria, importantes para a escolha de especialização, o novo MBA da ESAMC possui disciplinas
voltadas para o desenvolvimento comportamental e gerencial, como: Negociação e
Administração de Conflitos, Visão de Futuro e Tendências de negócios e Planejamento de carreira e competências empresariais.
Aulas dinâmicas
Sabemos que os alunos de MBA já possuem grandes responsabilidades profissionais e familiares, e por isso, chegam mais cansados em sala de aula.
Por isso, as aulas do novo MBA serão mais dinâmicas, participativas e cada vez com mais casos reais, para fazer com que os alunos aprendam na
prática!
FASE 1 – EIXO COMUM
Disciplinas:
FASE 2 E FASE 3 – ESPECIALIZAÇÃO
Disciplinas da especialização de Gestão Estratégica de Pessoas
FASE 2:
FASE 3:
A disciplina de Projeto Final é o foco do MBA ESAMC e tem como objetivo garantir que o aluno concretize seu sonho. Desta forma, se o estudante
deseja criar um novo negócio, este propósito será construído e modelado através da disciplina de
Projeto Final (em conjunto com as outras disciplinas do curso), para que, ao final do MBA, o conteúdo possa ser colocado em prática na vida real do
formando. O mesmo acontece com aquele que deseja uma promoção na empresa em
que trabalha e neste caso, o projeto pode ser desenvolvido centrando-se na melhoria para a própria área de atuação, trazendo um grande diferencial
para a empresa.
Disciplinas:
- Planejamento de carreira e competências empresariais
- Análise de cenários e planejamento estratégico
- Criação de Valor em Marketing
- Gestão de projetos e processos
- Gestão estratégica de finanças
- Liderança e gestão de talentos
- Negociação e administração de conflitos
- Visão de Futuro e tendencias de negócios
- Projeto Final Fase 1
FASE 2 E FASE 3 – ESPECIALIZAÇÃO
Disciplinas da especialização de Gestão Estratégica de Pessoas
FASE 2:
- Gestão por competências e desempenho
- Liderança e gestão de talentos II
- Gestão de Mudanças
- Cultura Organizacional e engajamento de pessoas.
- Projeto Final Fase II
FASE 3:
- Apresentações em público e condução de reuniões
- Recrutamento e seleção de talentos
- Gestão de carreiras, remuneração e benefícios.
- Projeto Final Fase III
A disciplina de Projeto Final é o foco do MBA ESAMC e tem como objetivo garantir que o aluno concretize seu sonho. Desta forma, se o estudante
deseja criar um novo negócio, este propósito será construído e modelado através da disciplina de
Projeto Final (em conjunto com as outras disciplinas do curso), para que, ao final do MBA, o conteúdo possa ser colocado em prática na vida real do
formando. O mesmo acontece com aquele que deseja uma promoção na empresa em
que trabalha e neste caso, o projeto pode ser desenvolvido centrando-se na melhoria para a própria área de atuação, trazendo um grande diferencial
para a empresa.