Modelo Pedagógico

A ESAMC ajuda os alunos a atingirem os seus objetivos profissionais:

Preparando nossos alunos para o mercado profissional;
Formando novas lideranças, através da transformação e evolução social dos nossos alunos;
Desenvolver todas as competências, técnicas, gerenciais e comportamentais, exigidas pelo mercado, de um profissional completo; e,
Sempre com a melhor relação de custo-benefício do Brasil.

Competências Técnicas

As Competências Técnicas são resumidas pelo conhecimento técnico adquirido em sala de aula. São o SABER.

Domínio técnico da área de formação.

Raciocínio qualitativo.

Raciocínio quantitativo

Competências Comportamentais

As Competências Comportamentais se referem aos padrões de comportamento e atitudes individuais. Elas capacitam o profissional a aliar o conhecimento técnico a um comportamento atual, moderno e correto em seu dia-a-dia na empresa. As competências comportamentais são o SER.

Empreendedorismo: capacidade de enxergar oportunidades e implementar novos projetos.

Ética pessoal: possuir conduta idônea no exercício da sua profissão.

Comprometimento e responsabilidade: capacidade de cumprir prazos, com qualidade e com foco em resultados.

Equilíbrio emocional: capacidade de manter o equilíbrio em situações adversas, com foco na solução do problema.

Relacionamento interpessoal: capacidade de criar e desenvolver redes de relacionamento profissionais.

Consciência e diversidade intercultural: capacidade de conhecer e conviver profissionalmente com pessoas diferentes.

Flexibilidade: capacidade de se adaptar a novas situações.

Competências Gerenciais

Competências Gerenciais são o SABER FAZER e se resumem na capacidade do profissional de gerir processos, lidar com pessoas e desenvolver um elevado padrão de entrega de resultados. No decorrer do curso, várias atividades complementares fazem parte das disciplinas com o objetivo de proporcionar vivência prática de situações onde as competências podem ser usadas.

Liderança: capacidade de liderar pessoas e equipes de alto desempenho.

Visão global e pensamento estratégico: capacidade de pensar o futuro e tomar decisões equilibradas.

Gestão de pessoas e conflitos: capacidade de montar equipes competentes e resolver conflitos rapidamente.

Processo de vendas e negociação: capacidade de vender ideias de forma profissional e convincente.

Trabalho em equipe: capacidade de trabalhar de forma eficiente em equipe.

Gerenciamento e entrega: capacidade de organizar, planejar e implementar projetos do início ao fim.

Processo de tomada de decisão: capacidade de tomar decisões profissionais de alta eficácia.

Etiqueta empresarial: capacidade de se comportar corretamente no ambiente de trabalho.

Cultura e valores organizacionais: capacidade de identificar e respeitar regras de conduta no ambiente profissional.

Desenvolvimento das Competências Técnicas

Para desenvolver as competências técnicas dos seus alunos, a ESAMC conta com disciplinas presenciais e suporte virtual. As disciplinas são divididas em eixos de conhecimento, apresentam programas interdisciplinares e podem ser utilizadas como créditos em outro curso de graduação, tornando possível uma dupla titulação.

Eixo de conhecimento: Através dos eixos de conhecimento a ESAMC garante que todas as competências técnicas requeridas pelo mercado sejam desenvolvidas nos nossos cursos de graduação. Para que os cursos permaneçam atualizados com o que o mercado de trabalho necessita, a ESAMC monitora constantemente empresas e profissionais de sucesso.

Interdisciplinaridade: Através dos trabalhos interdisciplinares a ESAMC desenvolve nos seus alunos, já a partir do primeiro semestre, a visão integrada de áreas e disciplinas, o que garante uma formação muito mais sólida e completa.

Dupla Titulação: Na ESAMC o aluno pode aproveitar créditos do seu curso de graduação em outros cursos da Instituição. Isso permite a obtenção de dois diplomas de graduação, bastando cursar disciplinas complementares, que podem ser cursadas simultaneamente ou após a conclusão do curso.

Perfil dos Profissionais Formados pela ESAMC

Perfil Comportamental

É Empreendedor, assume riscos calculados e implementa projetos que agregam valor.
Conhece a fundo os princípios de ética pessoal e corporativa.
É comprometido, cumpre prazos e busca sempre atingir resultados.
Tem equilíbrio e busca resultados mesmo em situações adversas.
Sabe trabalhar com pessoas e construir relacionamentos profissionais.
Reconhece e convive de forma construtiva com a diversidade cultural.
Aceita novos desafios, novas formas de trabalho e aceita mudar de posição quando convencido.

Perfil Gerencial

Sabe alinhar e conduzir equipes aos objetivos definidos.
Pensa estrategicamente e tem visão global do funcionamento da organização em que trabalha.
Sabe gerenciar equipes e projetos.
Sabe apresentar e negociar projetos com eficácia, sempre com visão ganha-ganha;
Sabe trabalhar em equipes multifuncionais.
Sabe planejar, organizar, implementar e controlar projetos com foco em resultados;
Tem capacidade analítica, de identificação de problemas, planejamento e encaminhamento de soluções.
Sabe representar uma organização em ocasiões sociais e profissionais.

Perfil Técnico

Tem boa capacidade de expressão oral e escrita.
Ética pessoal: possuir conduta idônea no exercício da sua profissão.
Sabe utilizar o raciocínio quantitativo e lógico na sua profissão.
Possui visão crítica e analítica.
É especialista em sua área de formação.

Perfil Comportamental

É Empreendedor, assume riscos calculados e implementa projetos que agregam valor.
Conhece a fundo os princípios de ética pessoal e corporativa.
É comprometido, cumpre prazos e busca sempre atingir resultados.
Tem equilíbrio e busca resultados mesmo em situações adversas.
Sabe trabalhar com pessoas e construir relacionamentos profissionais.
Reconhece e convive de forma construtiva com a diversidade cultural.
Aceita novos desafios, novas formas de trabalho e aceita mudar de posição quando convencido.

Perfil Gerencial

Sabe alinhar e conduzir equipes aos objetivos definidos.
Pensa estrategicamente e tem visão global do funcionamento da organização em que trabalha.
Sabe gerenciar equipes e projetos.
Sabe apresentar e negociar projetos com eficácia, sempre com visão ganha-ganha;
Sabe trabalhar em equipes multifuncionais.
Sabe planejar, organizar, implementar e controlar projetos com foco em resultados;
Tem capacidade analítica, de identificação de problemas, planejamento e encaminhamento de soluções.
Sabe representar uma organização em ocasiões sociais e profissionais.

Perfil Técnico

Tem boa capacidade de expressão oral e escrita.
Ética pessoal: possuir conduta idônea no exercício da sua profissão.
Sabe utilizar o raciocínio quantitativo e lógico na sua profissão.
Possui visão crítica e analítica.
É especialista em sua área de formação.